Üye ülkeler, asgari ücretleri geçim maliyetini hesaba katarak belirlemek zorunda olacak. Yeni kurallar, AB Konseyi'nin onayı sonrasında 2 yıllık bir geçiÅŸ sürecinin ardından yürürlüÄŸe girecek.
~Avrupa Parlamentosu (AP), Avrupa BirliÄŸi (AB) ülkelerinde asgari ücretlerin düzgün bir yaÅŸam standardı saÄŸlayacak seviyelere yükseltilmesi için hazırlanan yasayı onayladı.
Strazburg'da bir araya gelen AP Genel Kurulu, AB ülkelerinde asgari ücretlere yeni kurallar getiren yasal düzenlemeyi görüÅŸtü.
AP milletvekilleri, toplu iÅŸ sözleÅŸmelerinin yaygınlaÅŸtırmasını ve asgari ücretleri yükseltmeyi amaçlayan yasayı 505 "evet", 92 "hayır" ve 44 "çekimser" oyla kabul etti.
Yasaya göre, asgari ücretleri belirlemek üye ülkelerin kendi yetki alanı olmaya devam edecek.
Üye ülkeler, ulusal asgari ücretleri geçim maliyetini ve daha geniÅŸ ücret düzeylerini hesaba katarak belirlemek zorunda olacak. Uygulanan asgari ücretlerin, iÅŸçilerin insani ÅŸartlarda yaÅŸamasına yeterli olması saÄŸlanacak.
Ülkelerdeki asgari ücretlerin yeterlilikleri deÄŸerlendirilecek.
Yeterlilik deÄŸerlendirmesi için gerçek fiyatlarla bir mal ve hizmet sepeti kullanılabilecek. Ücretlerin toplu pazarlık yoluyla belirlenmesi teÅŸvik edilecek.
Uygulama eylem planı hazırlanacak
Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinin çalışanların yüzde 80'inden daha azının ücretlerini belirlediÄŸi ülkelerde, toplu iÅŸ sözleÅŸmesi uygulamasını yaygınlaÅŸtırmak üzere eylem planları hazırlanacak.
AB ülkeleri, kötüye kullanılabilen taÅŸeronluk, serbest meslek ve kayıt dışı fazla mesai gibi faaliyetleri sıkı biçimde kontrol edecek ve bunlara karşı yaptırım sistemi kuracak.
Ücretlerin sadece toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri yoluyla belirlendiÄŸi AB ülkeleri bu kurallardan muaf olacak.
Yeni kurallar, AB Konseyi'nin onayı sonrasında 2 yıllık bir geçiÅŸ sürecinin ardından yürürlüÄŸe girecek. AB üyesi 27 ülkenin 21'inde asgari ücret uygulaması bulunuyor.
Danimarka, Ä°talya, Güney Kıbrıs Rum Yönetimi (GKRY), Avusturya, Finlandiya ve Ä°sveç'te ise ücretler toplu iÅŸ sözleÅŸmesi müzakereleri sonucunda belirleniyor.
