~~Brüksel Milletvekili Mahinur Özdemir, Avrupa’da bir ilk olarak nitelendirilen “istihdamda ayrımcılıkla mücadele” için hazırlanan eylem planı hakkında Meclis kürsüsünde konuÅŸma yaptı.
Hazırlanan bu yasa tasarısı için Bakan Gosuin’i ve komisyon üyelerini tebrik eden Mahinur Özdemir, kararın, Brüksel’in geleceÄŸi için önemli ve hassas bir mücadele olduÄŸunu ifade etti. Mahinur Özdemir, 2012 ve 2015 yıllarında gerçekleÅŸtirilen sosyo-ekonomik gözlemlerde, köken faktörünün iÅŸ bulma konusunda belirleyici bir etken olarak ortaya çıktığını hatırlattı.
MR partisi adına konuÅŸan liberal bir milletvekilinin “Ä°nsanların ayrımcılığa maruz kalmaları sosyal becerilerinin zayıflığı yüzündendir” cümlesi üzerine Mahinur Özdemir, bugün birçok vatandaşın; inancı, rengi, ırkı, farklılığı, adı, cinsiyeti yüzünden iÅŸ gücü piyasasından dışlandığını ifade ederek liberal milletvekilinin bu sözlerine tepki gösterdi. Bu yasa tasarısı ile toplumdaki farklılıkların aslında bir zenginlik olduÄŸunu, iÅŸverenlere daha iyi bir ÅŸekilde anlatılabileceÄŸini söyleyen Mahinur Özdemir, bugüne kadar bu tür dışlayıcı tavırlar yüzünden istemsiz beyin göçleri ile birçok yeteneÄŸin kaybedildiÄŸini belirtti. Adecco-Bleu-Blanc-Belge, Samira-Cécile meselelerini ve iÅŸ görüÅŸmesine dahi çağırılmayan son derece kalifiye ve eÄŸitim düzeyi yüksek insanların defalarca dışlanmaya maruz kaldıklarının unutulmaması gerektiÄŸini tekrarladı.
Bu yasa tasarısı ile Ocak 2018'den itibaren durumsal test ve anonim aramalarının kamu yetkilileri düzeyinde ciddi ÅŸikâyet olduÄŸu taktirde düzenli bir ÅŸekilde uygulanarak, çok sayıda vatandaşın ayrımcılığa karşı kendilerini savunabileceklerini ifade etti.
Anonim aramalardan büyük bir beklentisi olduÄŸunu dile getiren Milletvekili Özdemir, “Anonim aramalar sayesinde, özellikle “titres services” sektöründeki potansiyel müÅŸterilerden gelen ayrımcı taleplerin kabul edilmesi engellenecektir” dedi. Bu sayede “Benim evime siyahi bir temizlik görevlisi göndermeyin!” diyen müÅŸterilerin talepleri geri çevirilecektir.
Mahinur Ozdemir, istihdamda ayrımcılıkla mücadele konusunda bu yasa ile önemli bir adım atıldığını, ayrımcılık uygulayan iÅŸverenlerin daha iyi kontrol edileceÄŸini ve ayrımcılık yaptığı tespit edilen iÅŸverenlerin ise cezaya çarptırılabileceÄŸini söyledi.
